Rhinos Team es un equipo de trabajo formado por
profesionales de diversas áreas con un objetivo común:
brindar soluciones innovadoras y de calidad a nuestros
asociados.
Nuestro equipo está compuesto por personas con una amplia
experiencia y conocimientos en sus respectivas áreas.
Estamos comprometidos con la excelencia y nos esforzamos
constantemente por mejorar nuestros aportes a la comunidad.
Creemos que el trabajo en equipo es esencial para lograr
nuestros objetivos. Por eso, promovemos un ambiente de
colaboración y respeto entre nuestros miembros.
Nuestros valores
Excelencia: Nos esforzamos por brindar soluciones de
la más alta calidad.
Innovación: Buscamos constantemente nuevas formas de
mejorar nuestros servicios.
Trabajo en equipo: Creemos que el trabajo en equipo
es esencial para lograr nuestros objetivos.
Respeto: Nos comprometemos a tratarnos con respeto,
tanto dentro como fuera del equipo.
Nuestros servicios
Ofrecemos una amplia gama de servicios, incluyendo:
Desarrollo personal
Capacitaciónes
Marketing digital
Apoyo informativo
Presentaciones diarias
Redes sociales
Grupos interactivos en WhatsApp y Telegram
Eventos virtuales y presenciales
Estamos seguros de que podemos brindarle las soluciones que necesita para alcanzar sus objetivos en bienestar corporal y económico.
"Eres mas fuerte de lo que piensas"
Objetivo general:
Ser el equipo de trabajo líder en el mundo en la prestación
de soluciones innovadoras y de calidad a los consumidores e
influencers de Against All Odds y su producto Activ Greens.
Objetivos específicos:
Planificación estratégica:
Desarrollamos un plan estratégico que defina los objetivos y
metas del equipo.
Revisamos y actualizamos el plan estratégico de forma
periódica.
Colaboración en proyectos:
Promovemos la colaboración entre los miembros para
garantizar la fluidez de la comunicación y el trabajo en
equipo.
Establecemos mecanismos de coordinación y comunicación para
garantizar el éxito de los proyectos.
Gestión y liderazgo en el equipo:
Desarrollamos un plan de desarrollo de liderazgo para los
miembros del equipo.
Implementamos programas de coaching para los líderes
del equipo.
Intercambio de conocimientos:
Promovemos el intercambio de conocimientos entre los
miembros del equipo para fomentar la innovación y el
aprendizaje.
Establecemos un programa de formación y desarrollo
profesional para los miembros del equipo.
Estos objetivos están alineados con los valores del equipo,
y se basan en el compromiso de brindar soluciones
innovadoras y de calidad a los clientes y miembros
influencers.
Para medir el progreso del equipo hacia el logro de estos
objetivos, establecimos indicadores clave de rendimiento
(KPI). Estos KPI se revisan frecuentemente para garantizar
que el equipo esté en el camino correcto.
Ejemplos de KPI para los objetivos específicos:
Planificación estratégica:
Porcentaje de objetivos y metas del plan estratégico
alcanzados.
Tiempo de revisión y actualización del plan estratégico.
Colaboración en proyectos:
Porcentaje de proyectos completados a tiempo.
Porcentaje de conflictos en proyectos resueltos de forma
constructiva.
Gestión y liderazgo de equipos:
Porcentaje de miembros del equipo que han participado en el
plan de desarrollo de liderazgo.
Porcentaje de líderes del equipo que han participado en el
programa de coaching.
Intercambio de conocimientos:
Porcentaje de miembros del equipo que han participado en
actividades de intercambio de conocimientos.
Porcentaje de miembros del equipo que han participado en
programas de formación y desarrollo profesional.
Estos son solo algunos ejemplos de KPI que podrían utilizarse para medir el progreso del equipo Rhinos Team hacia el logro de sus objetivos. Los KPI específicos que se utilicen dependerán de las necesidades y objetivos específicos del equipo.